CONBCON2019

Congresso Online Brasileiro de Contabilidade

Conbcon Acadêmico 2019

Trabalho Aprovado - Conbcon Acadêmico 2019

5S UM MECANISMO DE ALTERAÇÃO DO COMPORTAMENTO CORPORATIVO COMO PROPOSTA DE SOLUÇÃO PARA A TEORIA DAS JANELAS QUEBRADAS: Estudo de caso no anexo do almoxarifado da Companhia Energética do Maranhão.

  • Selton Coelho da Silva

Resumo: Quando um almoxarifado ou um banheiro são janelas quebradas que podem promover perdas para a empresa? Segundo a teoria das janelas quebradas o ambiente transmite sinais que podem ser lidos pelas pessoas que transitam por este ambiente e que os leva a comportamentos induzidos por estes sinais. Com base em um trabalho de pesquisa exploratória e um estudo de caso com observação participativa do autor, o presente estudo, apresenta o sistema 5S como solução para o comportamento contraprodutivo causados por um ambiente de janelas quebradas nas organizações. Demonstrando-se através da análise dos resultados observados a importância do 5S como base para padronização do ambiente e mecanismo integrante no processo de transformação comportamental, porém não suficiente para promover uma mudança cultural consistente, já que não combate todos os fatores que promovem o surgimento da criminalidade.

MAIS INFORMAÇÕES

  • Área

    Auditoria, Perícia e Normas Contábeis e Contabilidade Internacional.

  • Idioma do Artigo

    Português

  • Nº de Páginas

    13 páginas

  • Palavras Chave

    Teoria das janelas quebradas,Teoria do espaço defensável,Sistema 5S

  • Autor

    Selton Coelho da Silva
    [email protected]
    Especialista em Gestão Publica.